1.当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。 2.面談・面接に関するルール
【対面】
・面談・面接の時間:原則 9:00~18:00の間 ・場所:当社の各事業所(土浦本社、東京本社等)の会議室、打ち合わせスペース等、会社が指定した場所
【オンライン】
・ツール:マイクロソフトTeamsを使用します。会議リンクは当社から発行します。 ・面談・面接の時間:原則 9:00~18:00の間
・連絡手段:業務用電話、業務用メールアドレスを使用します。
【相談窓口について】当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
<相談窓口> ・総務人事部 玉造 元五 【男性】 (電話番号029-834-1771) ・総務人事部 小幡 美紀 【女性】 (電話番号029-834-1771)